艺术学校钢琴教学组长双休

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工资待遇：4200-10000元（基本工资 岗位工资 补助（餐补/话补/交通补） 绩效奖金 计件工资 季度奖金 招生、续费提成 年中奖）
福利：社会保险、带薪培训、带薪年假、季度调薪、公费旅游、节日福利、员工子女就读优惠等
岗位职责：
1、完成学校布置的各项任务，并组织教师参加学校的各种培训及活动。
2、负责组内的日常工作，制订各项备课、教学、教研的管理制度。
3、对组内教师的入职、转正进行必要的把关；负责组内教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍。
4、对新入职的教师进行岗前专业培训，使其尽快转变教学思路，以胜任教学工作。组织师资培训，总结推广评优课。
5、对组内教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行。
6、监督本组办公、教学场所的卫生情况，要组织定期打扫，确保整洁、卫生的办公及教学环境。
7、带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验、试听课经验，写教学体会，特别是个案。
8、善于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时找他（她）们沟通、交流。
9、开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作，树立榜样。
10、培养教师的市场和销售意识，组织教师做好课时消耗、续费、老带新、自主招生的消费工作。
11、完成上级领导临时交办的其它任务。
任职资格：
1、专科或以上学历，艺术院校、师范专业毕业。
2、艺术培训行业教学等相关行业背景，三年以上教学工作经验，有公办学校从业经验者优先。对艺术教育行业有较深入的研究。
3、具有管理经验、专业知识， 熟悉教学流程，全程了解并掌控教学过程，有较为前沿的教学理念。
4、具备丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力。
5、良好的表达能力、应变能力，良好的沟通协调能力，扎实而深厚的书面表达能力，深厚的专业知识背景，工作条理性好。
6、善于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时找他（她）们沟通、交流。